全国大学校园中最大的福音派组织之一告诉其1,300名工作人员,如果他们亲自支持同性恋婚姻或以其他方式不同意其于11月开始的新的性行为立场,他们将被解雇.11。

InterVarsityChristianFellowshipUSA表示,对于任何出面不同意其人类性行为立场的职员来说,它将开始在自愿终止的过程中,这种立场认为任何性行为都不属于丈夫和妻子是不道德的。

工作人员无需签署同意集团s职位的文件,监管人员也不会主动要求员工口头确认。相反,如果工作人员不同意神学立场,他们会被要求自愿挺身而出。当他们告知他们的主管他们的分歧时,会触发一个为期两周的时间,最后一天结束。InterVarsity已提出在就业结束后的一个月内支付新职介绍服务费用,以帮助解雇员工的反应和工作搜索策略。

我们内部将这些因为与InterVarsity部委原则不一致而被非自愿终止分类,是一个我们用于离开神学和哲学事工分歧的人的类别,“InterVarsi555彩票网ty副总裁兼校园参与主任GregJao在电子邮件中告诉TIME。ldquo我们的目标不是去,哦我们希望你做自己解雇的肮脏工作。我认为我们的事情是,如果你在分歧,那么我们将要求你,诚信地,要找出那个和他在接受采访时补充说。

InterVarsity还表示,工作人员应该只公开与其立场一致的观点,尽管如果这意味着有人可能因Facebook上发布而被解雇,例如。在一份内部20页的论文中,这些职位包括禁止离婚和婚前性行为的禁令,但批评人士说,最重要的影响将是支持同性恋婚姻的年轻员工本质上,使其成为一种神学清洗。

26岁的BiancaLouie在奥克兰的女子自由艺术学校米尔斯学院和她的母校领导InterVarsity校园奖学金。几个月前,当政策生效后,路易意识到在与该团队合作四年后,她不得不离开。她不确定她和其他人在米尔斯创作的外展将会发生什么。她说,让我们知道InterVarsity如何能够在校园里以诚信的方式做事工。ldquoMills是一所拥有包容性跨性别政策的女子学院,而高等教育正在为LGBTQ学生提供更多包容性和安全性的努力,我可以看到我们因此而被赶出校园。“

路易和其他约10名InterVarsity员工今年早些时候组建了一个匿名同性恋集体,代表在新政策下感到不安全的员工,学生和校友。他们在InterVarsity计划中编辑了数十个人的故事,并将其呈现给国家领导。“我认为其中最困难的部分之一已被InterVarsity感到非常沮丧,”她说。ldquo奇怪的集体经历了一个非常圣经,非常属灵的过程,与圣灵一起到达我们所处的位置。我想很多人都认为那些肯定[同性婚姻]的人会拒绝圣经,但是因为圣经,我们已经落到我们所拥有的地方,这是InterVarsity教给我们的。

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